Иск в взыскании компенсации за неиспользованный отпуск работающему сотруднику

Иск о взыскании компенсации за семь не предоставленных отпусков

По словам руководства, они даже и по закону не были нам положены, поскольку все мы работали по срочным трудовым договорам. Прочитав «Возражения ФГУП», я начал понимать, что мои права в отношении отпусков грубо нарушались.

Утверждение представителя ФГУП «Рога и копыта» о предоставлении мне отпусков является голословным и не подтверждается никакими доказательствами. Руководство филиала ФГУП «Рога и копыта» уверяло меня, что мне вообще не положен ежегодный оплачиваемый отпуск.

Будучи человеком доверчивым и юридически малограмотным, я искренно верил этим и другим словам руководства и не осознавал, что мои права нарушаются.

Мне и в голову не приходило, что руководство Федерального Государственного Унитарного Предприятия обманывает своих сотрудников.

Ежегодные оплачиваемые отпуска не предоставлялись не только мне, но и всем двенадцати сотрудникам моего отдела. Это обстоятельство укрепляло меня в уверенности в том, что ежегодные оплачиваемые отпуска нам действительно не положены.

Задайте вопрос трудовому юристу,

Интересно, что выплата за неиспользованные отпускные должна произвестись в любом случае.

Если работодатель не желает или игнорирует эту выплату, то работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав. Обращение с иском возможно в суд общей юрисдикции по месту регистрации организации или компании.

На самом деле, несмотря на то, что любой может сам написать исковое заявление, составление документа все же лучше доверить опытному юристу. Дело в том, что данная процедура имеет ряд юридических тонкостей, которые в полной мере известны только профессиональным юристам. Вполне может возникнуть ситуация, что заявление, написанное собственноручно самим сотрудником, суд откажется принять и рассмотреть из-за технических недочетов, которые рассматриваются на юридическом факультете, на курсе «Техника составления юридической документации».

Итак, в исковом заявлении главным образом должно быть

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск увольнении

395 ТК РФ.

Таким образом, если работник получил не всю сумму компенсации за отпуск при увольнении, ему необходимо обратиться в суд в пределах срока исковой давности, который по общему правилу составляет три месяца со дня увольнения (ст.

392 ТК РФ). Судья не вправе отказать работнику в принятии искового заявления, даже если срок обращения в суд был пропущен без уважительных причин (п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2)

Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения Истцом должностных обязанностей.«___» ____________ Истец был уволен с занимаемой должности на основании _________________, что подтверждается приказом об увольнении.За период работы у Ответчика Истец использовал ___ дней ежегодного оплачиваемого отпуска/не воспользовался правом на . Таким образом, ___ дней ежегодного оплачиваемого отпуска Истцом использованы не были.

Заявления о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением Истец не подавал.

Исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

по «___» __________ _____ г.Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст.

____ ТК РФ. При увольнении Истцу в нарушение ст.

127 ТК РФ не выплачена денежная компенсация в размере ___________ руб. за неиспользованный отпуск _________________________________ (за какой год, продолжительность отпуска).В удовлетворении требований Истца администрацией отказано _________________________________________ (когда, по каким основаниям, какими документами подтверждается).По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ____________________________________________________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131,

Исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника

В удовлетворении требований Истца администрацией отказано ______________________________________________ (когда, по каким основаниям, какими документами подтверждается). По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ ____________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, 1. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, процентов за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм № 2-6484/2017 ~ М-4860/2017

В обоснование своих требований Жернакова М.А.

Ответчику направлялась судебная повестка с извещением

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск

2.7.

Трудового Договора, не выплатив причитающиеся Истцу согласно трудового договора деньги в полном объеме, а именно: 1. На основании приказа №17/01-10 от 26 января 2010 года (копия прилагается) Истец был оштрафован (депремирован) на 10% от всех начислений за январь месяц, что с учётом размера ежемесячной заработной платы Истца составило 2454 (две тысячи четыреста пятьдесят четыре) рубля. Согласно ст. ст. 189, 192 ТК РФ, которая гласит, что работодатель не имеет права применять к работнику никаких дисциплинарных взысканий кроме замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям, данные дисциплинарное взыскания являются неправомерными, и применению не подлежат.

Никаких объяснений с Истца по поводу якобы совершенных Истцом проступков Ответчиком не истребовалось.

Установленная трудовым кодексом процедура применения дисциплинарного взыскания не применялась.

Следовательно, в нарушение ст.

Как составить иск о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника?

Доводы обязательно нужно подкреплять доказательствами; сумма, которую истец требует взыскать с ответчика, с расшифровкой, из чего она складывается; необходимо указать и подкрепить доказательствами попытки досудебного урегулирования спора, если они были предприняты; в резолютивной части нужно указать требования и их нормативно-правовую почву.

К иску прилагаются документы, подтверждающие наличие обязательств между сторонами, обоснованность требований потерпевшего. Исковое заявление подписывается собственноручно инициатором судопроизводства или его полномочным представителем. ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец искового заявления о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника: Обязанность работодателя по выплате денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении работнику закреплена в статье 127 Трудового кодекса РФ.

Образец искового заявления о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за неиспользованную путевку, компенсации морального вреда

5, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. Посчитав вышеуказанную запись незаконной и необоснованной, я обратилась с исковым заявлением в _________________ районный суд города Москвы.

Решением Черемушкинского районного суда города Москвы от ____________ г.

мои исковые требования к Работодателю о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены.

Мое увольнение признано незаконным, Распоряжение Муниципалитета внутригородского муниципального образования __________________ в г.

77 ТК РФ (собственное желание) с ______________ г.

Более того, в мою пользу

Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

___________ г. в мою трудовую книжку Работодателем была внесена запись об увольнении на основании п.

5, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. Посчитав вышеуказанную запись незаконной и необоснованной, я обратилась с исковым заявлением в Черемушкинский районный суд города Москвы.Решением Черемушкинского районного суда города Москвы от ____________ г.

мои исковые требования к Работодателю о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены.Мое увольнение признано незаконным, Распоряжение Муниципалитета внутригородского муниципального образования Черемушки в г.

Москве № ___ от __________ г. о расторжении трудового договора и увольнении ___________________ по инициативе Работодателя по основанию п.5, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. Так же, вышеуказанным Решением суд обязал Муниципалитет изменить запись № ___ в моей трудовой книжке на запись об увольнении по п.3 ч.1 ст.

Решение суда о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск № 02-0221/2016

Согласно условий трудового договора, оклад истца составлял «.», также ему должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В день увольнения 19.10.2015г.

истец получил окончательный расчет, а также справку 2-НДФЛ за 2015г., исходя из которой истцу в апреле и сентября 2015г.

были выплачены суммы в счет оплаты отпуска.

За весь период работы в ООО «Морена» истец заявлений об отпуске не писал.

С приказами о направлении в отпуск не знакомился, заявлений о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не подавал. Истец полагает, что ответчик необоснованно зачел сотруднику отпуск, тем самым не выплатил компенсацию за все неиспользованные отпуска со дня принятия на работу при увольнении, период которых составляет 130 дней.

Также, истец просит взыскать с ответчика неустойку за период с 20.10.2015г.