Как написать докладную о подделки подписи

Подделка подписи


388 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 388 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут сегодня расписался за другово человека в служебке за выходной день,коллега сам просил за него расписаться,в отделе кадров сказали писать обьяснительную,что за это будет 03 Сентября 2014, 09:48, вопрос №547567 максим, г. Ульяновск Уточнение клиента Ещё сказали-это останеться в личном деле,тоесть что-это значит не пойму-навсегда что-ли 03 Сентября 2014, 12:27 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 1172 ответа 584 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Уважаемый Максим! Что такое «служебка» не могу представить, но предполагаю, что уголовная ответственность за это не грозит. Скорее всего это будет являться нарушением служебной дисциплины.

03 Сентября 2014, 10:18 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 26 Января 2015, 21:36, вопрос №703771 21 Января 2015, 17:39, вопрос №695689 18 Июня 2017, 17:34, вопрос №1670899 01 Июля 2016, 08:46, вопрос №1301156 02 Ноября 2015, 14:24, вопрос №1027063 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ Не хотите ждать?

Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25

Как написать докладную записку: бланк и образцы

В первой части – изложение событий, побудивших к написанию записки. Во второй — разбор ситуации. Третья содержит заключения и рекомендации автора документа; должность, подпись, фамилия, инициалы автора в одной строке.

Чаще всего документ на имя руководителя пишет начальник подразделения, однако бывают случаи, когда между рядовыми сотрудниками возникает внештатная ситуация, требующая вмешательства вышестоящего начальства, — обида на рабочем месте, некорректное поведение. Вот пример такого документа. Транспортный отдел Исполнительному директору ООО «Альфа»Сорокиной Галине Игоревне ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 41-07/215 02.03.2016 г.

Об оскорблении на работе Довожу до Вашего сведения, что 02.03.2016 г. водитель Добродомов Петр Алексеевич, исполняя должностные обязанности, унизил меня и нецензурно бранился в мой адрес. Прошу применить к Добродомову П.А.

дисциплинарное взыскание. Менеджер по транспорту Ильин Ю.В.

Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?

Чтобы правильно рассчитать алименты на ребёнка посмотрите .Помимо докладной записки может также составляться акт в присутствии комиссии о том, что данный сотрудник вел себя некорректно по отношению к работникам или деловым партнерам организации.Зачастую некорректное поведение, в частности нецензурные высказывания в адрес кого-либо, сопутствует алкогольному опьянению. Так вот в этом случае за один, казалось бы, проступок можно наказать работника дважды.За появление работника в нетрезвом состоянии и за некорректное поведение.

Рекомендуем прочесть:  Неправильно сделали оправу в очках

Но только при условии, что нормы некорректного поведения и их запрет внесены в локально-нормативные документы организации.В этом случае докладная записка или акт составляются комиссией, которая фиксирует факт нахождения работника в нетрезвом состоянии.Порядок составления документов о том, что работник позволил себе хамское поведение ничем не отличается от составления все прочих служебных записок и актов, с которых начинается служебное расследование.

Как правильно оформить докладную записку.

Конкретные примеры

В ОКУД имеет свой код, как и докладная.

Пишется по требованию начальства. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Докладная записка, в зависимости от обстоятельств, может быть написана по собственной инициативе либо по указанию уполномоченных лиц. Этот документ несет юридическую силу. Главное назначение докладных – проинформировать руководство и побудить к дальнейшим действиям.
Конкретные функции, которые может выполнять докладная записка, могут быть различными: урегулирование возникшей проблемы производственного или административно-хозяйственного характера; рационализаторские предложения по улучшению производственной деятельности; донесение до руководства мнения по поводу принятого решения (чаще всего таким образом выражается несогласие); объяснение своей позиции при возникновении конфликтной ситуации с коллегами или непосредственным начальством; регулярные отчеты о ходе выполнения работ;

Как написать докладную записку правильно

После этого руководитель обязан изучить документ и наложить свою резолюцию.

В последующем эта резолюция выступает основанием для утверждения и осуществления различных мер (наложения взыскания, вынесения поощрения и т. п.). Таким образом, докладная записка — это элемент обратной связи между руководителем и подчиненным.Основные цели, преследуемые при формировании этого документа:Повысить эффективность личной работоспособности.

Когда работнику что-то мешает, и он предлагает пути решения этой проблемы.Исправить ситуацию. Когда работнику известны определенные факты, не касающиеся его лично, но, по его мнению, мешающие стабильной и эффективной работе.

Пишется докладная руководству, чтобы ситуация была разрешена в ближайшее время.Снять с себя ответственность. Если работник донес какую-то информацию до вышестоящих лиц и хочет снять с себя ответственность за исправление происшествия.

Докладная записка: образец

Поскольку унифицированная форма докладной записки отсутствуют, сотрудник вправе составлять её в вольной форме. Первое и главное правило оформления – это достоверность и обоснованность сообщаемых сведений. Автор должен понимать, что утверждение можно оспорить в суде, если информация, которую он довел до сведения начальника, не подтвердится.

Если не только в содержании, но и в оформлении будут допущены ошибки, документ потеряет свою юридическую силу.

В связи с этим возникает вопрос – как как писать докладную записку правильно? Можно воспользоваться следующим алгоритмом: Шаг 1. Указывают адресат – ФИО и должность лица, которому предназначено письмо.

Образец докладной записки


Первая передает сведения от подчиненного до руководителя, вторая информирует равных по статусу сотрудников.

Шаг 2. Идентифицирует себя автор – ФИО, должность, структурное подразделение (для внешней – на фирменном бланке либо с шапкой, содержащей название компании-отправителя). Шаг 3. Пишут дату составления (для внешней – исходящий номер и город составления).

Еще одно отличие служебной — отсутствие принадлежности к общероссийскому классификатору управленческой деятельности, поэтому оформляется в свободной форме.

По сравнению с объяснительной докладная не объясняет случившее событие для обвинения либо оправдания действий работника, хотя обе предназначены руководящему звену. В документах подразумевается побуждение руководства принять соответствующие решения по дисциплинарным нарушениям. Запискам присвоен код по ОКУД, составляются по просьбе начальника.

Документ о поведении сотрудника выполняет основную функцию — передать информацию вышестоящему должностному лицу, стимулируя его к принятию соответствующего решения. С ее помощью можно: решить сложившиеся производственные, административные либо хозяйственные трудности; усовершенствовать рекомендации, связанные с улучшением производственного процесса;

Как составить докладную записку (правила, бланк, образец)?

; сведения о получателе (Ф.

И. О., должность); наименование: «Докладная записка»; текстовый блок, где описывается событие, о котором составитель счел нужным проинформировать руководство, анализируются возможные вызвавшие его причины, мотивы действующих лиц; текстовый блок, где составитель записки рекомендует руководству принять определенное решение относительно события, о котором рассказано в предыдущем блоке. Составитель докладной записки также должен указать в документе дату его составления и поставить свою подпись.

Не знаете, как писать докладную записку? Наши эксперты решили помочь вам в ее составлении. Образец докладной записки вы можете скачать на нашем сайте.

Докладная записка — инструмент, предназначенный для оперативного информирования руководства о значимых для фирмы событиях на уровне взаимоотношений в коллективе, коммуникации сотрудников с менеджерами, клиентами, представителями других фирм.

Докладная записка: как правильно оформить

Требования к оформлению документов», с 01 июля 2022 года оформляет по ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация.

Требования к оформлению документов». Докладная записка имеет такой реквизит, как дата, которая оформляется в верхнем левом углу цифровым способом 05.10.2018 или словесно-цифровым 5 октября 2017г.

Реквизит. Адресат. При адресовании документа должностному лицу инициалы указываем перед фамилией, а с 01 июля 2022 года после фамилии. Должность лица, которому адресован документ указываем в дательном падеже. Реквизит. Заголовок к тексту. Включает краткое содержание документа и должен быть согласован с наименованием вида документа.

Заголовок к тексту может отвечать на вопросы: О чем? О ком? Заголовок к тексту может содержать не более 5 строк.

Его располагают слева над текстом документа, отступив от надписей бланка 2-3 межстрочных интервала.

Как правильно написать докладную записку на сотрудника

Если записка передается сразу руководителю организации, то ее необходимо передать через секретаря, который ее регистрирует. После того, как руководитель принимает решение по документу, он ставит на нем резолюцию и передает обратно секретарю.

Секретарь отправляет ее работнику, который должен исполнять указанные резолюции. После того, как проблема, указанная в записке, решена, она отправляется на хранение. Такой порядок строго соблюдается, как правило, только если предприятие крупное.

В небольших компаниях эта система упрощена и докладные отправляются сразу руководителю организации.

Докладные записки должны оформляться в соответствии с правилами делопроизводства.

Унифицированного бланка для оформления таких документов не предусмотрено, ее составляют либо на бланке предприятия, либо на простом листе бумаги. Составить ее можно от руки, либо напечатать на компьютере.

Как написать докладную записку, ее образцы

Вторая классификация – это докладные записки, в которых подробно излагается конкретный случай с предлагаемыми методами их решения. Как правило, такие докладные несут негативный характер.

В них чаще всего описывается нарушение трудовой дисциплины сотрудником организации. Формы и виды докладной не меняются независимо от рода деятельности и принадлежности организации. Посмотреть бланк ТОРГ 12, правила составления.

Показатели оборачиваемости оборотных средств, .

Докладная должна содержать следующие реквизиты: Должность, занимаемая адресатом. Ф.И.О. адресата. Реквизиты организации адресата. Должность, занимаемая составителем.

Ф.И.О. составителя. Организация и должность составителя.

Грамотное изложение сложившейся проблемы. Меры, предпринятые по решению сложившейся проблемы (в том случае, если они были приняты).

Комментарии 0