Может ли физическое лицо нанять на работу иностранного гражданина

Как правильно принять на работу иностранца с патентом?

Должен ли я платить НДФЛ за человека, которого я нанял как физ лицо, а не как ИП Мордвинкин? Заранее спасибо! 02 Ноября 2015, 12:57, вопрос №1026928 Марьяна, г. Москва

, , , , ,

400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 7,6 Рейтинг Правовед.ru 6666 ответов 2843 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 7,6рейтинг

Уважаемая Марияна!

Как оформить прием иностранца к физическому лицу?

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы Страны с безвизовым режимом Какие иностранцы могут въезжать в Россию без визы Без визы в Россию могут въезжать граждане большинства стран ближнего зарубежья,* например, Азербайджана, Армении, Молдовы, Украины, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии. Исключение составляют граждане Грузии и Туркменистана. Кроме того, право въезжать в Россию без виз предоставлено лицам без гражданства, проживающим в Латвии и Эстонии и ранее состоявшим в гражданстве СССР ().

Перечень стран с указанием установленного для граждан каждого иностранного государства режима въезда в Россию приведен в . Без визы в Россию могут въезжать и граждане из стран дальнего зарубежья, например, Хорватии, Боснии и Герцеговины, Черногории, Республики Македония. Для привлечения

Может ли физическое лицо заключить договор с иностранцем для проведения работ?

Кроме того, работодатель — физическое лицо обязан:

1. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
2. оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
3. оформить трудовой договор с работником в письменной форме;

Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

иностранец по патенту работает у физического лица.

Согласно ст. 304 ТК РФ, по соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

как оформить документы?

48 ТК РФ, которая регулирует труд работников, работающих у работодателей — физических лиц.

Доступно о сложном: что нужно знать при приёме на работу няни или уборщицы

При найме иностранного гражданина работодатель должен поставить его на миграционный учёт, предоставив уведомление в территориальный орган ФМС. Обратиться в миграционную службу необходимо не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранца на место пребывания.

В целях безопасности следует выяснить, имеется ли у потенциальных работников патент.

«Патент (в миграционном законодательстве) – документ, подтверждающий право иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, осуществлять трудовую деятельность по найму у российских граждан – физических лиц – в целях проведения работ и оказания услуг для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью»

, – объяснила АиФ.ru руководитель отдела методологии компании «АНКОР Учетные функции» Елена Деньго. В том случае, если вы проигнорируете такую проверку, и патента на работу не окажется, вам, как и мигранту, грозит штраф – от 2 до 5 тысяч рублей.

Физическое лицо планирует нанять в качестве работника иностранца

1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при этом иностранные граждане должны иметь патент, выданный в соответствии с Законом N 115-ФЗ.

В силу действия нормы п. 8 указанной статьи патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан. В силу действия норм ст.

Иностранный гражданин

В силу действия нормы п.

Может ли физ лицо нанять на работу мигранта с патентом

рублей, документы для получения патента он подаёт с квитанцией об уплате штрафа.

Если срок действия патента, имеющегося у иностранного гражданина, не продлён, либо патент был аннулирован, иностранный гражданин, если срок его временного пребывания в РФ истёк, обязан выехать из России. Для оформления патента иностранный гражданин предоставляет: — сертификат о прохождении тестирования.Согласно п.

п. 1, 2, 3 ст. 227.1 НК РФ иностранные граждане, которые осуществляют трудовую деятельность по найму у физических лиц на основании патента, исчисляют и уплачивают налог на доходы, полученные от осуществления такой деятельности.

Налог уплачивается в виде фиксированных авансовых платежей в размере 1000 руб.

в месяц и подлежит в последующем индексации.В связи с этим иностранный гражданин, работающий на территории Российской Федерации на основании патента, является застрахованным лицом по обязательному

Договор — и никакой волокиты

Для этого ему придется в течение 30 дней со дня заключения договора встать на учет в территориальном отделении Пенсионного фонда России и в течение 10 дней — Фонда социального страхования.

Потом ежемесячно делать туда отчисления — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем выдачи зарплаты. И ежеквартально не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за кварталом, представлять в ПФР расчет по начисленным и уплаченным взносам на обязательное пенсионное страхование и не позднее 20-го числа месяца — аналогичный расчет в Фонд соцстраха.

Заключая трудовой договор, работодатель должен вести бухгалтерию Если заключается гражданско-правовой договор, а он предполагает выполнение неких работ, при этом работник административно не подчиняется работодателю и может трудиться в свободном графике, лишь бы результат был, то жизнь работодателя значительно облегчается.

Гражданско-правовой договор

Вестник мигранта

Однако, есть один момент, который многие упускают из вида: уплата налогов и взносов. С НДФЛ всё понятно: мигрант платит его самостоятельно в виде авансового ежемесячного платежа, потому что обычные физические лица при заключении договора с другим физическим лицом налоговыми агентами не являются. Но как быть с отчислениями в ПФР и ФСС?

Нужно ли россиянам делать какие-либо отчисления, если они заключают договора с иностранными гражданами?

Официальный ответ Пенсионного фонда Российской Федерации На основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

(далее — Закон №167-ФЗ) иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, а также временно пребывающие на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, являются застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование.

Разъяснение ФНС России о том, как должны платить налоги трудовые мигранты, работающие по патентам у физических лиц

В целях налога на доходы физических лиц данные коэффициент равен 1,307.

Статьей 1 Закона г. Москвы от 26.11.2014 № 55

«Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории города Москвы»

установлен коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда в размере 2,5504. Таким образом в 2015 году авансовые платежи по налогу на доходы физических лиц для указанных иностранных граждан составляют 4000 рублей в месяц (1200 руб. х 1,307 х 2,5504). На основании пункта 4 статьи 227.1 Кодекса фиксированный авансовый платеж по налогу уплачивается налогоплательщиком по месту осуществления им деятельности на основании выданного патента до дня начала срока, на который выдается (продлевается), переоформляется патент.

Согласно пункту 2 статьи 2 Федерального закона от 24.11.2014 № 368-ФЗ

«О внесении изменений в статьи 226 и 227.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»

до истечении срока, на который были выданы (продлены) до дня вступления в силу данного Федерального закона патенты иностранным гражданам, осуществляющим трудовую деятельность по найму у физических лиц на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, либо до аннулирования указанных патентов исчисление и уплата налога в виде фиксированных авансовых платежей осуществляется в порядке, действовавшем до 1 января 2015 года.

Найем иностранного гражданина

10.

Для осуществления иностранным гражданином, имеющим патент, деятельности, не являющейся трудовой деятельностью у физических лиц, данный иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В этом случае разрешение на работу данному иностранному гражданину может быть выдано на срок не более одного года со дня въезда в Российскую Федерацию.

Так что ИП для осуществления предпринимательской деятельности такого гражданина нанимать не имеет права. Можно нанять как физическое лицо, на основе договора. 05 Июня 2014, 21:51 0 0 получен гонорар 22% 2418 ответов 1497 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Рязань Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Толик! ИП не имеет право нанимать иностранного гражданина на работу.