Патенты для иг на работу у физического лица

Оглавление:

Может ли физ лицо нанять на работу мигранта с патентом


Налог уплачивается в виде фиксированных авансовых платежей в размере 1000 руб. в месяц и подлежит в последующем индексации.В связи с этим иностранный гражданин, работающий на территории Российской Федерации на основании патента, является застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию, и на выплаты, производимые в его пользу, должны начисляться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование только в том случае, если указанный иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего на территории Российской Федерации.1) Если я принимаю на работу курьером иностранца с патентом и оформляю его по трудовому договору, то тут все понятно: я должен встать на учет как работодатель и платить за него в ПФР, ФСС и НДФЛ я должен с него удерживать и уплачивать.

Но что если я беру иностранца с патентом по договору ГПХ?

Мне нужно вставать на учет в ПФР и ФСС как работодатель?

Как получить патент на работу, особенности процедуры

Согласно законодательству от обязанности получения патента освобождены:

  • Сотрудники предприятий, зарегистрированных в других государствах, которые выполняют монтажные работы, сервисное и послегарантийное обслуживание технических средств, поставляемых в РФ;
  • Дипломаты, консулы, представители организаций международного значения;
  • Беженцы и лица, нуждающиеся во временном убежище.
  • Участники программы переселения соотечественников, а также члены их семей;
  • Студенты, совмещающие обучение с трудовой деятельностью;
  • Научные сотрудники и педагоги, приглашенные для осуществления трудовой деятельности в учебных заведениях РФ, кроме тех, которые претендуют на трудоустройство в духовных педагогических заведениях;
  • Медики, приглашенные для работы в РФ;
  • Аккредитованные журналисты;

Согласно закону, регулирующему вопросы правового

Трудовой патент на работу для безвизовых иностранных граждан в 2023 году — пошаговая инструкция: как получить патент иностранцу, документы, экзамены на патент, бланки и образцы, заявление на патент, вопросы и ответы

С 2016 года трудовой патент на работу в РФ для иностранных граждан имеет территориальную привязку, т.е. в патенте на работу указывается территория его действия.

Соответственно, легально работать по патенту иностранный гражданин может исключительно на территории, которая указана в документе.

Важно! Иностранный гражданин не может работать в Москве и московской области по одному патенту, так как патент выдается либо на Москву, либо – на область. Т.е. иностранный гражданин, у которого есть патент на работу в Москве, не может работать по нему в московской области.

Так же как и иностранный гражданин, у которого есть патент на работу в московской области, не может работать по нему в Москве.

Однако иностранный гражданин может получить 2 патента на работу, один патент на работу в Москве, второй патент на работу в московской области.

Как продлить патент после 12 месяцев в РФ: продление патента на работу на второй год без выезда из России

Если у иностранного гражданина заканчивается патент на работу, продлить его можно на второй год, но только на ту же профессию и тот же регион действия, которые были указаны в старом документе.

Рекомендуем прочесть:  Компьютерные базы для кадров

Такая же ситуация с работой в Санкт-Петербурге и ленинградской области.
Процедура продления патента на работу для иностранных граждан на второй год представляет собой процесс получения нового документа без выезда из России. Для этого нужно предоставить в ГУВМ МВД (ФМС) документы, необходимые для продления патента. Важно: необходимо учесть время на подготовку документов на продление патента иностранному гражданину, чтобы успеть продлить патент до окончания срока действия старого патента.
Согласно закону, срок продления патента и выдачи нового документа — от 10 рабочих дней.

Однако рекомендуется обращаться с заявлением на продление патента на работу минимум за месяц до окончания срока действия старого документа.

Для того чтобы продлить патент на работу иностранному гражданину нужно подготовить пакет документов для подачи в ГУВМ МВД (ФМС).

Договор — и никакой волокиты

Заключая трудовой договор, работодатель должен вести бухгалтерию Если заключается гражданско-правовой договор, а он предполагает выполнение неких работ, при этом работник административно не подчиняется работодателю и может трудиться в свободном графике, лишь бы результат был, то жизнь работодателя значительно облегчается. Гражданско-правовой договор не нужно регистрировать в муниципалитете, и в случае его заключения отчисления за работника в социальные фонды работодатель делать не обязан.

Хотя закон и позволяет ему это делать в добровольном порядке. Как пояснил «РГ» заместитель руководителя департамента по организации работы с иностранными гражданами ФМС России Дмитрий Демиденко, при заключении договора — трудового или гражданско-правового — работодатель, будь он хоть физическое лицо, хоть юридическое, должен в течение трех дней уведомить об этом ФМС.

Механизм такой же, как и при постановке

Как сделать возврат НДФЛ иностранцам, работающим по патентам: возмещение НДФЛ работодателем по патенту иностранного гражданина в 2023 году

Т.е. с зарплатой в 20 000 возмещение НДФЛ иностранному работнику по патенту делается на сумму 2600 (13%*20000), так как именно такую сумму удерживает работодатель при оплате подоходного налога сотрудника.

  • В случае если зарплата иностранца больше 23100 руб., 13% НДФЛ, удерживаемого работодателем, составляет 3003 руб., иностранец же ежемесячно оплачивает 3000 руб., значит, в данном случае возврат НДФЛ по патенту иностранцу можно делать на полную сумму авансового платежа в размере 3000 руб., поскольку 13% НДФЛ больше суммы авансового платежа (13%*23100=3003 > 3000). И с заработной платы тогда удерживается только часть, которая больше суммы авансового платежа, в данном случае 3 рубля;
  • Рассмотрим еще один пример устранения двойного налогообложения по НДФЛ в городе Москва, где сумма авансового платежа по составляет 4200 руб.:

    1. В случае если заработная плата иностранного

    Отличие патента для работы у физических и юридических лиц

    лиц самым лучшим образом должно сказаться на деятельности многих компаний.

    Напомним, что при использовании лишь патента для работы у физ.

    лиц, существовал институт квотирования, благодаря которому отечественные компании могли привлекать на работу иностранных специалистов, разумеется, со стран, которые имеют безвизовый режим с Россией. Фактически, квоты получали лишь крупные предприятия, мелкие компании и индивидуальные предприниматели не могли составить конкуренцию крупному бизнесу и «выбить» квоту для себя.

    При введении патента для трудоустройства у юридических лиц, квоты прекратят свое существования. Теперь абсолютно на равных правах крупные и мелкие компании смогут трудоустраивать иностранных рабочих. Процесс оформления патента на работу у юридических лиц ничем не сложнее процедуры выдачи патента для работы у физических лиц.

    Тем не менее, разработчики закона о патенте на работу в ООО и ИП учли опыт предыдущих лет и максимально обезопасились от возникновения поддельных патентов.

    Частное лицо заключает трудовой договор с иностранным гражданином. Какие обязательства появляются у частного лица?

    2.

    Трудовые договоры могут заключаться исключительно для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем предпринимательской деятельности. 3. У работодателя – физического лица должны отсутствовать неисполненные постановления о назначении административных наказаний за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ. 4. Работник иностранец должен достигнуть возраста 18 лет и иметь на руках один из документов: — патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации*, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; — разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации*, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

    Патент на работу иностранного работника — Законы 357-ФЗ и 368-ФЗ от 24.11.2014

    Заявление о получении патента должен подать в течение тридцати дней со дня его въезда на территорию Российской Федерации.

    Нарушение указанного срока влечет отказ в приеме заявления иностранного гражданина о выдаче патента. Устанавливаются обязательные единые требования, дающие основания для получения патента. Обязанность иностранного гражданина представить в территориальный орган ФМС следующие документы: (утв.

    Приказом ФМС России от 08.12.2014 № 639). данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве. Документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

    Действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности договор , либо копия договора о предоставлении платных медицинских услуг.

    Патент на работу для иностранных граждан

    Это касается:

    1. граждан Казахстана и Беларуси.
    2. научных сотрудников и педагогов, приглашенных в РФ, за исключением работы в духовных педагогических учреждениях;
    3. представителей дипломатических и консульских учреждений, международных организаций;
    4. аккредитованных журналистов;
    5. работников юридических лиц, зарегистрированных в ином государстве, исполняющих работы по монтажу, сервисное, гарантийное и послегарантийное обслуживание техники, поставляемой в Россию;
    6. учащихся профессиональных и высших учебных заведений, работающих в свободное время и на протяжении каникул;
    7. участников программы по переселению соотечественников и членов их семей;
    8. медицинских сотрудников, приглашенных в РФ для работы на территории международных медицинских проектов;
    9. иностранный граждан, получивших статус временного убежища или беженца;

    Разъяснение ФНС России о том, как должны платить налоги трудовые мигранты, работающие по патентам у физических лиц

    В целях налога на доходы физических лиц данные коэффициент равен 1,307.

    Статьей 1 Закона г. Москвы от 26.11.2014 № 55 «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории города Москвы» установлен коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда в размере 2,5504. Таким образом в 2015 году авансовые платежи по налогу на доходы физических лиц для указанных иностранных граждан составляют 4000 рублей в месяц (1200 руб.
    х 1,307 х 2,5504). На основании пункта 4 статьи 227.1 Кодекса фиксированный авансовый платеж по налогу уплачивается налогоплательщиком по месту осуществления им деятельности на основании выданного патента до дня начала срока, на который выдается (продлевается), переоформляется патент.

    Согласно пункту 2 статьи 2 Федерального закона от 24.11.2014 № 368-ФЗ

    «О внесении изменений в статьи 226 и 227.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»

    до истечении срока, на который были выданы (продлены) до дня вступления в силу данного Федерального закона патенты иностранным гражданам, осуществляющим трудовую деятельность по найму у физических лиц на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, либо до аннулирования указанных патентов исчисление и уплата налога в виде фиксированных авансовых платежей осуществляется в порядке, действовавшем до 1 января 2015 года.

    иностранец по патенту работает у физического лица. как оформить документы?

    При приобретении патента на трудовую деятельность в России иностранец самостоятельно перечисляет в бюджет фиксированный авансовый платеж по НДФЛ.

    НДФЛ с зарплаты (вознаграждения) работника удерживать и перечислять в бюджет работодатель физлицо не должен. Для оформления у иностранца запросите: – национальный паспорт; – свидетельство СНИЛС, если его нет – оформите; – документы об образовании и квалификации; – договор (полис) добровольного медицинского страхования, который действует в России. Либо сами заключите с медицинской организацией договор о платном медобслуживании своего работника; – патент.

    О заключении трудового или гражданско-правового договора работодатель обязан уведомить Главное управление МВД России. Адреса территориальных органов МВД России можно узнать на .

    Комментарии 0