Приказ о принятии на практику студента без оплаты

Приказ о принятии на практику студента без оплаты

Инструкция: оформляем приказ о зачислении на практику


Учебная и производственная практика являются частью учебного процесса для студентов вузов и колледжей. Она предусмотрена образовательными программами в соответствии со ст.

7 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2017 «Об образовании в Российской Федерации». Приказ Минобрнауки № 1383 от 27.11.2015

«Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования»

регулирует порядок ее организации, описывает ее формы, виды и способы проведения.

Пунктом 11 Приказа Минобрнауки № 291 от 18.04.2013 регулируется необходимость заключения договора между образовательными организациями и организациями для проведения учебной и производственной практики. Специальные требования предъявляются к условиям труда подростков от 14 до 18 лет, а также к условиям прохождения стажировки учащимися профессиональных образовательных организаций всех уровней.

Приказ о прохождении производственной практики

Есть еще Федеральный закон №273 ФЗ от 29 декабря 2017 года. В нем также подчеркивается, что практика может быть осуществлена непосредственно в стенах образовательного учреждения.

Не стоит упускать из виду также Приказ Минобрнауки №291 от 18 апреля 2013 года. В нем указано, что производственная практика полностью регулируется заключаемыми между организациями договорами.

Использование труда практикантов может иметь безвозмездный характер, без юридического оформления отношений.

Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической. Но в некоторых случаях это будет просто несправедливо. Все эти нюансы будут зависеть от пунктов заключенного между организацией и образовательным учреждением договора.

Он может предполагать:

  1. Оформление с практикантом трудового договора. Имеется в виду его срочный вариант.
  2. Гражданско-правовое соглашение.
  3. Заключение договора подряда.

Оплата в этом случае будет зависеть от подписанных обеими сторонами документов.

Приказ о прохождении производственной практики

Оговариваются требования, виды работ, оплата труда, необходимые документы и т.

д. Издается приказ о прохождении практики студентом. Учащийся приступает к исполнению обязанностей по месту стажирования.

Руководитель производственной практики координирует деятельность, оценивает подготовку, оформляет характеристику практиканта после завершения стажировки. Студент заполняет дневник, где описывает выполняемые задачи, составляет отчеты по практике. Дневник сдается куратору в вузе. ВАЖНО! В федеральном законодательстве правила принятия на работу стажеров регламентированы приказами Министерства образования и науки от 27.11.2015 № 1383, от 18.03.2013 № 291, а также законом № 273 от 29 декабря 2017 года.
Студент получает за свой труд вознаграждение, либо стажировка не оплачивается.

Регулируется это договором между вузом и организацией. Распоряжения составляются в произвольной форме в том случае, когда производственное обучение проходит на безвозмездной основе.

Приказ о зачислении на практику

Вопросы возникают, когда в рамках договора между учебным заведением и организацией студенты, направляемые на практику, в штат не зачисляются и трудятся на безвозмездной основе, а выполняемые ими задания носят исключительно ознакомительный характер. Унифицированной формы для оформления такого рода взаимоотношений законами не предусмотрено, поэтому специалисты предприятия вправе разработать собственную структуру документа. Поговорим о том, какие моменты нужно обязательно отразить в приказе о зачислении на практику.

Рекомендуем прочесть:  Причинение вреда здоровью одним сотрудником другому

Обязательные элементы приказа: реквизиты организации. Они включают полное наименование, ИНН, юридический адрес.

Сейчас в большинстве случаев приказы издаются на бланке организации, уже содержащем все необходимые сведения; дата и место издания приказа, а также его номер в соответствии с общепринятыми правилами делопроизводства; ссылка на договор, заключенный между учебным заведением и организацией, с датой и номером документа.

Приказ на практику без оплаты студента образец

Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.

Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру. В нем указываются следующие значимые моменты:

  1. наименование специальности, на которую принимается учащийся;
  2. дата и место составления документа;
  3. наименование принимающей организации;
  4. номер;
  5. сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
  6. данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
  7. ФИО студента, принимаемого на предприятие;
  8. ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.
  9. даты прохождения практики;

Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом.

Как оформить прохождение практики в организации без зачисления в штат и без оплаты студента-практиканта в возрасте до 18 лет?

По итогам прохождения практики оформите практиканту характеристику.

Как правило, бланк для составления характеристики представляет сам студент по форме, предусмотренной в учебном заведении. Если специальной формы не предусмотрено, работодатель может оформить характеристику в произвольной форме на фирменном бланке организации (см. характеристики). Чтобы не было проблем с ГИТ, рекомендуем и в этой ситуации все же заключить договор с образовательной организацией об организации ознакомительной практики студента.

Подробности в материалах Системы Кадры:

  • Журнал:Кадровое дело, №6, 2011 год

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику Можно ли заключить с практикантом трудовой договор?

– Да, в определенных случаях. Можно ли ввести для практикантов отдельные должности? – Да, можно. Можно ли принять несовершеннолетнего практиканта на работу без предварительного медицинского осмотра?

– Нет, нельзя.

Приказ о прохождении производственной практики


И. Вшивцев/ и т.д. Скачать полный текст приказа — Приказ о принятии студента на практику ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НТС» ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА г. Симферополь № 61 — К «04» июня 2007 г.

В соответствии с Договором, заключенным между ООО «НТС» г. Симферополь и КРПТУЗ

«Бахчисарайский профессиональный строительный лицей»

, г.

Бахчисарай, ПРИКАЗЫВАЮ: Принять Куща Евгения Юрьевича учащегося Бахчисарайского профессионального строительного лицея, г.

Бахчисарай по специальности слесарь по ремонту автомобилей, на производственную практику с 04.06.2007 по 22.06.2007 года по профессии слесаря по ремонту автомобилей. Руководителем практики назначить мастера Бахчисарайского профессионального строительного лицея Клочкова М. А. (по согласованию) Ответственным за прохождение производственной практики назначить начальника автохозяйства Окорокова Г.
В. Ответственным за контроль по охране труда назначить инженера по ОТ и ТБ Пинаева В.

Приказ о прохождении практики студентом: образец

Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру. В нем указываются следующие значимые моменты:

  1. наименование принимающей организации;
  2. наименование специальности, на которую принимается учащийся;
  3. сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
  4. ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.
  5. ФИО студента, принимаемого на предприятие;
  6. дата и место составления документа;
  7. номер;
  8. даты прохождения практики;
  9. данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
Рекомендуем прочесть:  Возврат предоплаты за товар

Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом. Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.Важно!

В приказе, составленном

Приказ о принятии студента на практику — примеры

И.

Вшивцев/ и т.д. Скачать полный текст приказа — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НТС» ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА г.

Симферополь № 61 — К «04» июня 2007 г. В соответствии с Договором, заключенным между ООО «НТС» г. Симферополь и КРПТУЗ

«Бахчисарайский профессиональный строительный лицей»

, г.

Бахчисарай, ПРИКАЗЫВАЮ: Принять Куща Евгения Юрьевича учащегося Бахчисарайского профессионального строительного лицея, г.

Бахчисарай по специальности слесарь по ремонту автомобилей, на производственную практику с 04.06.2007 по 22.06.2007 года по профессии слесаря по ремонту автомобилей. Руководителем практики назначить мастера Бахчисарайского профессионального строительного лицея Клочкова М. А. (по согласованию) Ответственным за прохождение производственной практики назначить начальника автохозяйства Окорокова Г.
В. Ответственным за контроль по охране труда назначить инженера по ОТ и ТБ Пинаева В.

Пример приказа о прохождении практики в организации

Тогда работа осуществляется безвозмездно и без оформления договора.

Коммерческая организация обязательно составляет приказ о прохождении практики.

При приеме новых работников часто приходится проходить стажировку, при этом издается .

Документы, требующиеся при принятии учащегося для получения практических навыков в профессиональной сфере, аналогичны действующему списку при устройстве на работу. После подписания контракта издается распоряжение о приеме на работу. При ознакомительной, ученической практике (только изучение рабочих процессов), трудовой договор не подписывается и зарплата студенту не начисляется.

В том случае, когда прохождение практики на предприятии подразумевает выплату денежных средств студенту, может применяется бланк Т-1 или Т-1а, также допускается оформление документа в свободной форме.

Образец приказа о прохождении производственной практики

Скачать документы по теме: В этом приказе выделяются два основных вида практики:

  1. учебная, которая проводится в рамках учебных мастерских, функционирующих при образовательном учреждении;
  2. производственная, которая осуществляется на реальном предприятии под руководством уполномоченного сотрудника.

Читайте советы о том, как организовать производственную практику, от экспертов «»

  1. .
  2. ;

Обратите внимание!

Преддипломная практика также организуется в формате производственной. Формат, продолжительность, курс, на котором студенты проходят , и другие параметры ее организации определяются учебным заведением. Согласно приказу № 1383 прохождение практики на предприятии для студентов производится на основании .

Положения указанного договора налагают на обе стороны соответствующие обязанности, в том числе: на образовательное учреждение — предоставить

Как оформить практику студенту-стажеру без оплаты?

Возможность такого отказа должна быть закреплена в договоре с образовательной организацией. А при отсутствии такого договора с образовательной организацией вопрос отказа в приеме на практику или приема практиканта остается исключительно на усмотрение самой принимающей организации.

На основании ст. 227 Трудового кодекса РФ к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, относятся обучающиеся, проходящие производственную практику.

С ними нужно проводить как вводный инструктаж, так и инструктаж на рабочем месте.

Читайте об , чтобы не совершать ошибок. Студент может быть принят на стажировку двумя способами: • по направлению образовательной организации для прохождения производственной практики (п.

24 ч. 1 ст. 34 Закона от 29 декабря 2012 г.

Комментарии 0