Пример заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 15 лет

Оглавление:

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком


0 Мы рассказывали в нашей о том, когда пишется заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и как такое заявление оформить. По окончании отпуска по беременности и родам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

И для этого также потребуется заявление. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3 лет. Такой отпуск дается по заявлению работника.

Срок такого отпуска, указанный в заявлении, может быть и меньше трех лет.

Часто в отпуск по уходу за ребенком уходят до достижения им возраста 1,5 лет.

Ведь именно до этого возраста ФСС предоставляет пособие по уходу за ребенком ().

Отпуск по уходу за ребенком в общем случае начинается со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам. Обычно отпуск по уходу за ребенком дается матери. Однако ТК РФ разрешает использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком ().

Во время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность (). Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка, за которым производится уход.

Приведем пример заполнения работницей заявления о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

В аналогичном порядке может быть оформление заявление на предоставление академического отпуска по уходу за ребенком (, утв. Приказом Минобрнауки от 13.06.2013 № 455).

А вот для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет заявление работника должно содержать дополнительные сведения (например, сведения о документе, удостоверяющем личность, месте фактического проживания, способе получения пособия), а к заявлению нужно будет приложить необходимые документы (например, справку с места работы другого родителя) (, , утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Рекомендации по оформлению заявления о выплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет – образец для скачивания

Где начисления будут выше, туда и следует подавать заявление.

Но оно должно совпадать с местом, куда было обращено заявление на отпуск.

Стоит отметить, что студентки являются трудозанятыми, поэтому в их случае документы принимает профсоюзная организация или деканат. В случае отсутствия официального заработка, молодой маме необходимо подойти в часы приёме в территориальный отдел социальной защиты населения и предоставив специалисту свидетельство о рождении написать заявление на назначение пособия. Иногда жизнь преподносит сюрпризы, и предприятие, на котором трудилась женщина, ликвидируется, банкротится.

В таком случае работодатель прекращает любые выплаты, в том числе и пособия. На защиту молодых мам становится ФСС. С этого момента страховая напрямую производит расчёты с застрахованным лицом. Однако одного официального обращения будет недостаточно. Его необходимо подкрепить основаниями – документами.

Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих).

Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб. Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются. В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью.

При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк. Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев. Чем раньше будет подано заявление, тем лучше.

Korholding.ru

Необходимость в оформлении отпуска обязательна, так как только лицо, в нем пребывающее может рассчитывать на ежемесячные начисления по уходу.

Не допускается одновременно работать полный день и получать пособие. Допускается совмещение отпуска по уходу с выплатой пособия с трудом на условиях неполного рабочего дня. На основании заявления готовится необходимая документация и назначается положенный размер выплаты: работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия, перечисление денежных средств на карту или наличными проводится в день выдачи зарплаты; соцзащита назначает пособие в минимальном размере и производит выплату в установленный срок ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Работающие граждане вправе получить пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за месяц, исчисленного за двухгодичный срок, предшествующий году рождения ребенка.

Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком: правила составления, размер выплат

Также потребуются:

  1. справка из органа государственной службы занятности населения об отсутствии пособия по безработице;
  2. бумага, утверждающая, что родитель и ребенок вместе живут в РФ.

При особых обстоятельствах у вас могут затребовать:

  1. справка из органов соцзащиты населения по месту проживания, закрепляющая, что денежная поддержка не оформлялась и не предоставлялась – касается ситуаций, когда денежная поддержка запрашивается человеком, зарегистрированным по месту жительства в нашей стране, при обращении в учреждение соцзащиты по месту текущего жилья.
  2. свидетельство об усыновлении или смерти старших детей, копия этой бумаги;
  3. выписку из решения об опеке над ребенком, если пособие требуется опекуну;

Если ребенок был усыновлен, необходимо предоставить документы об этом Бумаги, отправляемые в соцзащиту для оформления материальной поддержки женщине, уволенной в период вынашивания ребенка (или отпуска по беременности и родам) по причине упразднения предприятия:

Правила написания заявления на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — образец для соцзащиты, ФСС, работодателя

Выплата производится ежемесячно до 26-го числа.

Скачать заявление в соцзащиту о начислении пособия до 1.5 лет — образец. Работодателю заявление подают граждане, которые официально работают. Пособие назначается по месту работы и рассчитывается исходя из фактического заработка. К заявлению работник прикладывает свидетельство о рождении и справку о том, что другому родителю родившегося данная выплата не производится.
Такая справка получается либо по месту работы второго родителя, либо в соцзащите.

Подавать заявление на работу нужно сразу по окончанию отпуска по беременности и родам. Декретные выплачиваются до 1.5 лет ребенка. Помимо оформления начисления пособия, также оформляется отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы не писать два заявления: на выплату декретных и предоставление отпуска, составляется один документ, в котором излагается две просьбы. В заявлении работодателю следует написать:

Образец заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Наниматель оплачивает 0,4 средней заработной платы родителя ежемесячно, но не выше установленного в регионе проживания семьи максимума на каждого ребенка. Ухаживающий родитель получает деньги ежемесячно в сроки выплаты зарплаты на предприятии, где он трудился до декретного отпуска.

При обращении в ФСС и Минтруд пособие будет платиться не позднее 26 числа каждого месяца, но в минимально возможной сумме.

У работодателя заявление о назначении пособия, как правило, пишут одновременно с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если детей несколько можно написать одно заявление или на каждого ребенка по отдельности. После его получения работодатель издает приказ о выплате пособия.

В ФСС за назначением выплаты обращаются в случае, если наниматель по каким-либо причинам не может оплачивать декретный отпуск. Такими обстоятельствами может быть процедура банкротства, споры о суммах страховых взносов и размере пособия, арест счетов работодателя и т.

Пример заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 15 лет

При написании заявления следует придерживаться следующих правил:

  • Оформляется документ на формате А4. Можно напечатать его на ПК, можно написать от руки.
  • Далее впишите название документа. В данном случае это – «Заявление».
  • С правой стороны стоит указать: кому вы направляете заявление, на чье имя. Не забудьте написать от кого оно – укажите свою должность, ФИО.

II-\’cc\’de N 876543, \’e4\’e0\’f2\’e0 \’e2 \’fb\’e4\’e0\’f7\’e8 «23» \’e0\’ef\’f0\’e5\’eb\’ff 2002 \’e3.).

\par 3. \’d1\’ef\’f0\’e0\’e2\’ea\’e0 \’f1 \’ec\’e5\’f1\’f2\’e0 \’f0\’e0\’e1\’ee\’f2\’fb \’ee\’f2\’f6\’e0 \’f0\’e5\’e1\’e5\’ed\’ea\’e0 \’ee \’f2\’ee\’ec, \’f7\’f2\’ee \’ee\’ed \’ed\’e5 \’e8\’f1\’ef\’ee\’eb\’fc\’e7\’f3\’e5\’f2 \’ee\’f2\’ef\’f3\’f1\’ea \’ef\’ee \’f3\’f5\’ee\’e4\’f3 \’e7\’e0 \’f0\’e5\’e1\’e5\’ed\’ea\’ee\’ec \’e8 \’ed\’e5 \’ef\’ee\’eb\’f3\’f7\’e0\’e5\’f2 \’ef\’ee\’f1\’ee\’e1\’e8\’e5

Как грамотно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — правильные образцы для скачивания

В данном обращении изъявляется просьба назначить ежемесячное пособие по уходу за родившемся ребенком до его 1.5 лет.Независимо от места подачи документа он должен быть принят и обработан.На практике обычно просьба о выплате пособия излагается вместе с прошением о предоставлении отпуска до 1.5 лет ребенка в .

Допускается совмещение отпуска по уходу с выплатой пособия с трудом на условиях неполного рабочего дня.На основании заявления готовится необходимая документация и назначается положенный размер выплаты:работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия, перечисление денежных средств на карту или наличными проводится в день выдачи зарплаты;соцзащита

Заявление на пособие по уходу за ребенком — пример

Следует указать имя малыша и год его рождения.

Необходимость в оформлении отпуска обязательна, так как только лицо, в нем пребывающее может рассчитывать на ежемесячные начисления по уходу.Не допускается одновременно работать полный день и получать пособие.

Наряду с просьбой начислить ежемесячную выплату, можно также указать просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1.5 лет. Заявление подписывается работником, адресуется директору фирмы. В приложении перечисляются приложенные документы — обязательно справка о неполучении выплаты до 1.5 лет, а также свидетельство о рождении.

Сумма пособия изначально платится работодателем работнику, после чего ФСС полностью возмещает все расходы на выплату. Дальнейшие действия работодателя:

  • оформление приказа на отпуск (заполняется разд.Б формы Т-6);
  • в 8-м разделе формы Т-2 ставится отметка о предоставлении отпуска.
  • в табеле проставляется ОЖ или 15;

Директору ООО «Микромир» Гусеву М.А.

Уткиной А.А Заявление. Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком Уткиным Егором Николаевичем (родился 15 июня 2017 г.) с «23» сентября 2021 г.

Образец заявления на ежемесячное пособие на ребенка

На практике оформление пособия часто совмещается с оформлением декретного отпуска, поэтому целесообразно совместить оба документа в одном.

Предлагаем вашему вниманию образец такого заявления (если приведенный ниже вариант не подходит, то его можно легко скорректировать): Директору ООО «Балтийские зори» Петрову М. А. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться от инженера по ТБ Скворцовой И. Г. ЗАЯВЛЕНИЕ В связи с рождением __ ____ ____ года ребенка, Скворцова Игоря Петровича, прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с __ _____ 20__ года до __ ____ 20__ года (до достижения ребенком 1,5 лет). Прошу в соответствии со статьей 13 закона

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

от 19.05.1995 № 81-ФЗ назначить и выплачивать в течение указанного периода ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец

Вариант бланка заявления по уходу за ребенком скачайте на нашем сайте.

Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя – сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. В основном тексте важно четко и коротко выразить основную мысль – просьбу о предоставлении «детского» отпуска.

Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя. К примеру, в заявлении работницы швейного цеха ООО «Рассвет» Гуляевой Т.

Н., которое пишется после рождения ее первенца в октябре 2017 года, в основной части необходимо указать, с какого времени она будет находиться в «детском» отпуске и какой он будет продолжительности. Дополнительно Гуляевой Т. Н. придется перечислить прилагаемые к заявлению документы, обосновывающие право на этот вид отпуска. После их перечисления следует расписаться и поставить дату.

Комментарии 0