Расчет среднего заработка для больничного если раньше были больничные

Расчет среднего заработка для больничного если раньше были больничные

Как рассчитать средний заработок, если были больничные дни


Результат будет среднедневным заработком для расчета оплаты за отпуск. Полученную цифру умножать на число дней отпуска, за которые необходимо произвести оплату.

3 Для расчета оплаты за командировку нужно полученную среднедневную сумму, расчет которой указан выше, умножить на число дней командировки. Полученная цифра будет оплатой за дни, проведенные в командировке.

4 Также любой расчет среднего заработка можно произвести по программе 1С — просто внести в программу все сведения и получить нужный результат.

Совет полезен? Да Нет Распечатать Поиск Статьи по теме:

Входит ли больничный в расчет среднего заработка?

Начнем с нестрахового СЗ (в т.ч. для определения величины причитающихся работнику отпускных и компенсаций за неиспользованные дни ежегодного отпуска). Для его вычисления учитываются все полученные сотрудником компании доходы, за исключением тех, которые согласно правовым требованиям из расчета необходимо исключить.

При этом за основу принимают суммарный доход сотрудника за период, равный предыдущим 12 месяцам, на протяжении которых у сотрудника сохранялся заработок. Формула расчета СЗ будет такой: СЗ = Доход за 12 месяцев / 12 месяцев / 29,3; где 29,3 — показатель количества дней в одном месяце, рассчитанный в виде среднего значения.

Подробности — в нашей публикации . Средний заработок для целей соцстрахования (выплаты пособий) считают иначе. Его определяют исходя из суммы выплат за предыдущие 2 года, на которые начислялись взносы в ФСС: СЗ = Доход за 24 месяца / Количество дней в принятых в расчет промежутках.

Калькулятор больничного

Вы здесь » » предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок.

Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб.

за 2019 год — 815 000 руб2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730. Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ. Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб.
((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб. 3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней.

Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% — коэффициент стажа,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  • стаж больше 8 лет – 100%,
  • стаж от 5 до 7 лет – 80%,
  • стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  • стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.С 1 января 2019 года МРОТ — 11 280 руб.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше. Рейтинг 3.16Всего голосов: 2000Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:

Расчет больничного листа

В заработок включаются все выплаты, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС.

Соответственно, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, при расчете заработка не учитываются (полный перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, указан в статье 422 НК РФ). При этом максимальная сумма для начисления страховых взносов на 2019 год составляет 815000 рублей (размер этой суммы Правительство РФ ежегодно в ноябре или декабре утверждает Постановлением, для 2019 года это Постановление от 15.11.2017 №1378). Таким образом, если суммарный заработок работника превысит указанный лимит страховых выплат, то в качестве основы берется лимит, а все, что свыше, не учитывается, согласно пункту 3.2.

Рекомендуем прочесть:  1 стандарт для казенных учреждений

статьи 14 . Например, ежемесячный заработок инженера Иванова составляет 35000 рублей. Иванов заболел 01.01.2018, значит, за основу расчета будет взято время с 01.01.2016 по 31.12.2017.

Как оплачивается больничный лист если нет заработка за 2 предыдущих года

Источник выплаты пособия зависит от причин невыхода на работу.Личное недомогание либо травмапервые 3 календ.

дняза счет работодателяостальной периодсредства Фонда соцстрахаЗабота о больным родственникомвесь срок больничного листаКарантинПоездка в санаторийБеременность и родыФункции по сбору документов и расчету пособия возложены законом на работодателя. Бухгалтерская служба проверяет правильность оформления бланка и в течение 10 дней рассчитывает пособие.

Сумму, причитающуюся коллеге, выплачивают вместе с ближайшей заработной платой. А вот работнику закон разрешает не спешить: обратиться в бухгалтерию за назначением пособия бывший больной вправе в течение полугода после окончания бюллетеня.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгБазис для расчета помощи по временной нетрудоспособности — трудовые доходы работника.

Во внимание принимается жалованье за 2 года, что предшествуют болезни.

Расчет среднего заработка для больничного листа

С 4 дня – за счет Фонда социального страхования РФ.

В иных случаях временной нетрудоспособности (протезирование, уход за больным членом семьи, карантин, долечивание в санатории) пособие платят за счет ФСС уже с первого дня нетрудоспособности. Пособие выплачивается за календарные дни (= период, на который выдан листок). Исключение — отстранения от работы по п.
1 ст. 9 Федерального закона за 29.12.2006 № 255-ФЗ). Деньги выплачиваются в зависимости от страхового стажа работника.

В ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ указываются конкретные цифры. Если страховой стаж меньше 5 лет – 60% от среднего заработка; 5-8 лет – 80% от СЗ; 8 и больше – 100% от СЗ.

В отдельных материалах вы узнаете, как определить страховой стаж для исчисления больничного. Если говорить совсем упрощенно, то это весь период, за который уплачивались взносы в ФСС.

Расчет среднего заработка для больничного

При преждевременных родах с 22 по 30 неделю — на 156 дней.

Стаж считается по сведениям из трудовой книжки. Если ее нет, то придется смотреть по трудовым договорам и/или справкам с предыдущих мест работы.

При многоплодной беременности — на 28 неделе на срок 156 дней.

Важно! Если пациент болеет дольше 30 дней, то он направляется на врачебную комиссию, если более 120 дней, — на медико-реабилитационную врачебную комиссию. Чрезмерно длительное лечение не является причиной для увольнения сотрудника. Больничный открывается в день обращения за медицинской помощью. Открыть его задним числом законным способом невозможно.
Если работник несколько дней не обращался в больницу и не ходил на работу из-за болезни, эти дни будут засчитаны как прогул.

Выдавать больничный лист имеют право медицинские организации, обладающие соответствующей лицензией.

Там же заполняются все необходимые графы, за исключением места работы пациента, если он не знает точное название организации. В случае неправильного заполнения бланка, порчи или утери нужно обратиться в медицинское учреждение для получения дубликата.

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 — 2017 году

→ → Актуально на: 17 февраля 2017 г. Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работнику на основании больничного листа, определяется исходя из его среднего заработка. Он рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности ().

Соответственно, среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 году считается исходя из заработка, начисленного в 2014-2015 гг. А в 2017 году должен считаться исходя из заработка 2015-2016 гг.

Средний заработок для расчета больничного определяется исходя из всех выплат работника, с которых были начислены взносы в ФСС ().

При этом сумма указанных выплат за год не может превышать величину за соответствующий год (). В 2014 году ее значение составляло 624 000 руб., в 2015 году – 670 000 руб., 2016 году — 718 000 руб. Средний заработок для больничного считается по формуле (, ): Зная средний дневной заработок и , можно определить сумму дневного пособия, а следом и .
Как было отмечено выше, сумму выплат, полученных работником за год, нужно сравнить с предельной величиной базы по взносам в ФСС.

А вот сумму выплат за 2 года – весь расчетный период, необходимо сравнить со значением 24-кратного МРОТ, установленного на дату наступления временной нетрудоспособности. Если выплаты за расчетный период окажутся меньше, то при подсчете среднего заработка надо будет использовать именно 24-кратный МРОТ (). С 1 июля 2016 г. МРОТ равен 7500 руб.

(ст. 1 Закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Соответственно, сумма выплат работника за расчетный период не может быть меньше 180 000 руб. (7500 руб. х 24 мес.). Средний дневной заработок в этом случае составляет 246,58 руб.

(180 000 руб. / 730 дн.). Этот же порядок расчета среднего заработка применяется, если в течение расчетного периода у сотрудника вообще не было доходов. Если в течение расчетного периода работник/работница находились в отпуске по уходу за ребенком (отпуске по беременности и родам), то годы расчетного периода можно заменить на более ранние годы, непосредственно предшествующие отпуску (, ).

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Как влияют ранее оформленные больничные на расчет пособия по листу нетрудоспособности, входят ли в средний заработок – пример

Такой лист по-другому влияет на размер выплаты по нетрудоспособности.Если в расчетном сроке был оформленный больничный по беременности и родам, то год, на который он пришелся, можно заменить на более ранний, предшествующий уходу в декрет.То же самое справедливо и при наличии отпуска по уходу за ребенком в расчетном периоде, он также позволяет произвести замену лет.Сотрудница в ноябре 2019 года вышла на работу из декрета, который у нее состоял из больничного по беременности и родам и ухода за ребенком.

В декрет она ушла в феврале 2017 года.В 2019 году работница предоставила листок нетрудоспособности с 20 по 25 марта. Какие года брать для расчета?Расчетный период в данном примере – это время с начала 2017 по конец 2019 года. В этих годах женщина была в декрете, следовательно, оба года она может поменять на 2015 и 2016.Важно!

Дни болезни включаются в общее число дней расчетного периода, они

Какие берутся начисления для расчета больничного?

При этом ВРП для расчета пособия не может быть выше предельной базы.

Узнать о том, какие именно выплаты учитываются в данном случае, а также как рассчитывается средний заработок при исчислении больничного, вы можете в этой .

Фактическая величина компенсации по больничному с учетом рассмотренных выше показателей определяется исходя из , а также длительности его нахождения на больничном. Средний заработок, определенный для исчисления больничного, должен быть:

  1. уменьшен до величины 80%, если стаж — 5–8 лет (КСТ — 0,80);
  2. оставлен без изменений, если стаж — более 8 лет (КСТ — 1). См. также статью .
  3. уменьшен до величины 60%, если страховой стаж работника на момент выхода на больничный — менее 5 лет (в этом случае коэффициент КСТ будет равен 0,60);

Подробнее см. . Если стаж составляет менее 6 месяцев, то размер компенсации по больничному в любом случае будет рассчитываться .

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи); Требований к форме печати медицинской организации не установлено.

На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз.

2 п. 2 ). Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк.

Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи; Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п. п. 64 — 66 Порядка выдачи; Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача)

Исключаемые дни (периоды) для расчета больничного 2019

Расчетный период для определения пособия – 2017-2018 гг. В течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в 2017 г.

– 16 календарных дней, в 2019 г. – 34 календарных дня. Это и есть исключаемые периоды при расчете больничного в 2019 году. Поэтому количество дней в расчетном периоде сотрудницы составит 680 календарный день (365 дн.

+ 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Если на расчетный период работника(-цы), используемый для расчета пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком или по болезни, приходится отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, то по заявлению один или оба года этого расчетного периода могут быть заменены на более ранние.

Комментарии 0